《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規定，濫用問(wèn)責，或者在問(wèn)責工作中嚴重不負責任，造成不良影響的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

問(wèn)責是政治性、政策性很強的工作，必須堅持實(shí)事求是，堅持權責對等，依規依紀，實(shí)施精準問(wèn)責，既體現力度、又體現溫度，既防止問(wèn)責不力、又避免問(wèn)責泛化，真正做到喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。

有效問(wèn)責有利于促進(jìn)各級黨組織、黨的領(lǐng)導干部負責守責盡責、踐行忠誠干凈擔當；問(wèn)責不力、泛化簡(jiǎn)單化，則會(huì )使問(wèn)責的警示作用打折扣，影響干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。實(shí)踐中，有的單位和地方還存在問(wèn)責泛化簡(jiǎn)單化等問(wèn)題，比如在問(wèn)責對象上，問(wèn)下不問(wèn)上；在問(wèn)責程序上，求快不求準；在問(wèn)責處理上，簡(jiǎn)單粗暴、搞“一刀切”等。還有的在短時(shí)間內因同類(lèi)事由對同一對象進(jìn)行多次“湊數式”問(wèn)責；有的隨意進(jìn)行責任認定，對不負有相關(guān)職責的干部也進(jìn)行問(wèn)責；有的未按干部管理權限履行報批程序即啟動(dòng)問(wèn)責調查或者作出問(wèn)責決定等。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，與問(wèn)責條例相銜接，在分則中增加對濫用問(wèn)責或者在問(wèn)責工作中嚴重不負責任行為的處分規定，有助于把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來(lái)，推動(dòng)問(wèn)責工作規范化、精準化，保護干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性，促進(jìn)營(yíng)造積極健康、干事創(chuàng )業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。

值得注意的是，在開(kāi)展執紀執法工作時(shí)，應當嚴格執行問(wèn)責條例等規定，既要查清具體事實(shí)、分清責任、嚴肅問(wèn)責；又要區別情況、體現政策，做到規范精準問(wèn)責。比如，按照“權責一致、錯責相當”的原則，依據紀法規定、崗位職責，精準界定哪些人應負責任、應負什么責任，分清主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任，區分相關(guān)責任人任職期間是履職盡責、還是不履職或不正確履職，避免畸輕畸重、尺度不一。對于沒(méi)有造成惡劣影響或嚴重后果，未達到問(wèn)責程度的，可給予提醒、批評教育等處理，不能簡(jiǎn)單以問(wèn)責代替管理。